Социальные программы

ПАО «Русолово» — одно из наиболее дееспособных, динамично развивающихся предприятий. Социальная политика как часть корпоративной стратегии ПАО «Русолово» реализуется в целях повышения эффективности и конкурентоспособности по всем направлениям деятельности. Мы верим, что такой подход способствует наиболее полному раскрытию потенциала каждого человека в компании, его профессиональному развитию и эффективному решению стоящих перед ним задач. Наша стратегическая цель — стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их профессионального развития, мотивации и удержания.

Основными направлениями социальной политики Компании являются:

• Обеспечение безопасных и комфортных условий труда;
• Благоустройство жилья и развитие инфраструктуры рабочих поселков;
• Поддержка здорового образа жизни;
• Профессиональное развитие;
• Организации практик во время учебного процесса студентов, отслеживание их адаптации в
• Коллективе и трудоустройство лучших выпускников учебных заведений, из числа прошедших практику;
• Работа с талантливой молодежью;
• Благотворительные проекты.

Она направлена на формирование высокой социальной ответственности перед всеми заинтересованными сторонами: органы власти, бизнес-партнеры, персонал Компании, население регионов, общественные организации и т.д.

«Русолово» активно участвует в благотворительных программах Хабаровского края.

Многие бюджетные учреждения, общественные организации, жители района не раз обращались к правлению компании за помощью и получали ее.

Компания финансирует участие местных в спортивных соревнованиях, конкурсах, выставках местных некоммерческих организаций, творческих и спортивных объединений. Участвует в социально значимых программах общественных организаций и благотворительных фондов.